2016年8月10日上午，兴龙置家2016年权证部副经理竞聘工作在兴龙大厦8楼会议室隆重举行。经过笔试，4名权证部菁英以优异的成绩进入面试环节，走上竞聘台，展现自己，竞逐权证部副经理的荣誉！
      兴龙置家一直秉承“能者上、庸者下、平者让，赛马不相马”的人才选拔理念，为所有员工提供一个公开、公平、公证的竞争机制和施展个人能力的平台，让有能力的经纪人在兴龙置家得以不断成长与进步。本次权证部副经理竞聘，是兴龙置家2016年开展的第三次公开竞聘，中秦兴龙地产集团人力资源负责人、兴龙置家高层领导、事业部经理和人力资源负责人等组成本次竞聘会评委。本次竞聘共设置7个课题，分别从如何提升现有权证部人均产能、如何做一名合格的管理者、带好团队等问题进行设置。竞聘现场，竞聘者逐一针对竞聘课题发表了热情洋溢的演讲，在规定时间充分展现了自我，对自身优势、具体工作思路、设想进行详细的阐述。随后，进入下一个环节，评委逐一对竞聘者进行提问，竞聘者面对突如其来的问题对答如流，妙语连珠。
      经过激烈的角逐，权证部主任赖阿奇凭借过硬的业务知识和丰富的管理经验，成功竞聘为权证部副经理。兴龙置家近两年实施优才管理制度，加强人才培养，开展内部公开竞聘，为兴龙置家的快速发展储备了大量的中基层管理者，为开拓外地市场奠定了坚实的人才基础，同时也为员工提供了良好的个人职业发展平台。